“深耕合作，护航成长”——EMC易倍暑期走访实习基地

为深入了解社会工作专业员工实习动态，强化实习安全管理，精准对接行业人才需求。2025年8月1日下午，EMC易倍官网公司党委书记赵辉、副经理张娜、实验员王琦一行带队先后走访沈阳市利州公益事业发展中心、沈阳市铁西区弘善社会工作服务中心两家实习基地。此次走访聚焦员工实习情况回访、风险点排查、人才培养方案优化等议题，同时调研机构项目执行中的实践难点，为深化协同、助力员工职业发展奠定坚实基础。

公司一行来到利州公益事业发展中心，首先参观了机构的办公区域，详细了解机构的组织架构、服务领域、发展历程及新就业群体服务特色项目的运营模式。座谈中，双方围绕实习生的表现展开交流，利州公益事业发展中心骨干刘聪和史子煜给予沈师学子高度评价，称赞他们上手快、工作能力强，在需求调研、活动策划中能力强，能规范运用专业方法。针对实习风险防控，双方重点梳理了两大方面问题：一是员工涉外时的交通安全风险；二是与服务对象沟通中可能出现的情绪冲突、身份边界模糊等人文性风险。公司领导回应，将做好前置应急安全防护和动态监管，并在实习前及过程中分别开展安全培训；针对人文性风险，公司计划联合机构开展服务关系伦理系列课程与专题讲座，通过情景模拟演练提升员工的边界意识与沟通智慧。

  此外，双方还围绕新就业群体服务项目的执行挑战展开专题探讨。当前该项目主要聚焦新就业群体的权益保障开展服务，涵盖职业伤害预防及交通权益维护、劳动保障咨询、法律援助对接等内容，但在推进过程中面临主要难题是服务对象，如外卖骑手、快递员、网约车司机等，流动性极强，日常工作时间地点分散且变动频繁，影响了项目服务的可持续性。公司领导表示，将继续为机构破解实践中的困境提供支持与助力。

  随后，一行人来到铁西区弘善社会工作服务中心运营的铁西区青少年空间，实地参观了公益托管教室、多功能活动厅及个案辅导室、读书角等场地。座谈中，弘善社会工作服务中心理事长陈月娇详细介绍了沈师实习生的参与情况：除公益托管外，同学们还深度参与青少年成长小组活动设计等工作，在与青少年沟通、活动组织等方面员工展现出较强的亲和力与专业方法运用能力。青少年空间全程配备监控录像，结合服务场景特点，双方重点排查了托管课程中的秩序维护、户外活动安全、特殊儿童照护等风险点，针对实习员工增加“儿童青少年行为干预”的实训内容达成共识。

  在走访中，赵辉书记对实习单位为员工搭建了多元化的成长平台表示了诚挚感谢，并强调公司将持续输送优质实习生，与各实习基地建立常态化沟通机制，链接更多资源，与社会力量协同培养更多应用型社会工作人才。同时，张娜副经理表示，在员工培养模式上将以实习基地为纽带，构建“四年一贯制”育人闭环。即大一组织基地参观启蒙职业认知，大二开展短期见习深化行业理解，大三通过集中实习锤炼专业技能，大四依托基地资源推送就业岗位，帮助员工从入学起清晰职业定位，破解就业迷茫。

  此次走访既是对实习工作的精准督导，更是校地协同育人的生动实践。EMC易倍将以此次活动为契机，持续优化实习管理与人才培养模式，让每一位学子在专业实践中安全成长、精准定位，为社会服务领域输送更多专业力量。