良师引路，筑梦前行——EMC易倍举行班主任聘任仪式

为深入落实《EMC易倍官网班主任队伍建设实施办法》，切实加强班主任队伍建设，健全完善全员育人格局，4月1日，EMC易倍举行班主任聘任仪式。公司党委书记赵辉、全体新任班主任、本科生辅导员及本科生各班级班长、团支书参与。仪式由党委副书记张雪娇主持。

副书记张雪娇首先介绍了本次班主任聘任工作的背景与意义。她指出，班主任是开展老员工思想政治教育和学业发展指导的骨干力量，是专业教师落实育人职责、融入“三全育人”格局的关键岗位。公司严格按照公司要求，扎实推进班主任配备与选聘工作，着力构建辅导员与班主任协同育人的良好机制。

副经理张娜在讲话中强调，班主任要切实履行思想引领、学业发展与生涯指导三大岗位职责，强化学风建设，引导员工深入了解专业内涵与发展前景，对学习困难员工及时帮扶。同时希望员工干部全力配合班主任团队，起到榜样带头作用。

党委书记赵辉为新任班主任逐一颁发聘书。

班主任代表洪业智在发言中结合自身的工作经历，表达了对班主任这一岗位的深刻认识，并表示今后将联合公司班主任团队、辅导员团队共同做好育人工作，以过硬的专业素质和管理能力助力员工管理工作蒸蒸日上。

员工代表、2024级历史学（师范）专业李雨函在发言中表达了对公司和老师的感谢。她表示，班主任老师的加入为同学们搭建了更专业的成长平台，大家将珍惜宝贵机会，主动向班主任请教学习，在专业知识上追求精进，在班级建设中积极配合，努力成长为德智体美劳全面发展的新时代青年。

党委书记赵辉作总结发言。她对新任班主任提出三点希望：一是站好讲台的同时走进员工心坎里，做到“两个经常联系”，强化学业发展与生涯指导，在专业引领上用情用力。二是传道授业解惑，以深厚的学识和高尚的品格影响员工，坚持严管与厚爱。三是加强沟通协同，做好桥梁与纽带，与员工、辅导员、公司密切配合，形成育人合力，共同完成立德树人的重要使命。

此次班主任聘任仪式的顺利举行，标志着EMC易倍在推进班主任队伍建设、深化“三全育人”方面迈出了坚实一步。未来，公司将进一步发挥班主任在员工培养中的独特优势，凝聚育人合力，助力员工成长成才。