【社·活动】校地联动深耕实践 协同育人护航成长—— 公司联合沈北新区委社会工作部

开展实习基地专项走访工作

为深入推进校地协同育人落地见效，切实规范社会工作专业实习管理，全面掌握实习生在岗实习情况，压实实习过程管理与安全教育，6月1日，EMC易倍联合沈北新区委社会工作部开展社会工作实习点位专项走访督导工作。沈北新区委社会工作部基层科科长李娜，社工协会负责人白斌，公司社会工作系主任高梓淞，专业督导逄秀云，实验员王琦共同参加本次走访活动。

本次走访依托公司与沈北新区委社会工作部校地共建育人合作，走访社区及实习岗位由区委社会工作部统筹协调落地，统一设置社区书记助理专项实习岗，为公司社会工作专业员工定岗实习，助力员工以书记助理身份深度嵌入社区治理全流程，在一线实务中夯实专业能力。

走访过程中，走访团队先后深入华强社区、太湖社区、人杰水岸社区、亚泰城社区、地雅社区、书香里社区、正茂社区、鑫欣社区8个实习点位，与各社区负责人、一线带教社工开展座谈交流。座谈紧扣社区书记助理专项实习岗落地运行展开，重点梳理实习生在该岗位日常工作职责与实务内容、实习生综合表现；社区方围绕高校人才培养方向、课程设置优化、员工能力提升等内容提出相关意见建议，校方结合一线反馈梳理改进方向与后续培养要求。走访时公司老师详细摸排实习生在岗细节，逐一核实出勤考勤、上下班作息、通勤食宿保障情况，细致询问员工参与实务案例积累情况，实地研判现有实务素材能否支撑毕业论文撰写，汇总实习生实习亮点优势与现存不足等。

座谈结束后，督导老师分别与在岗实习生开展谈心谈话，细致了解员工岗位适应情况，认真倾听大家在个案服务、小组活动、社区治理、项目运营等实务工作中遇到的难点困惑，结合社会工作专业理论进行现场答疑指导，引导员工主动对接社区一线工作人员走访交流，立足基层岗位积累实务素材、锤炼专业实操能力。

各社区负责人对公司实习生整体表现给予充分肯定，认为公司实习生纪律意识强、工作态度踏实认真、学习主动性高、适应能力强，能够积极配合社区完成各项基层服务工作，较好地将专业理论与基层实务相结合，充分展现了沈师学子良好的综合素质与精神风貌。

沈北新区委社会工作部对公司长期深耕基层社工人才培养、积极参与地方社会治理工作给予高度认可，并表示将持续深化校地战略合作，持续为公司输送优质、稳定、规范的实习资源，常态化共建实习实训基地、共育基层社工人才、共研基层治理项目，实现高校育人、地方赋能、员工成长的多方共赢。

此次校地联合走访，进一步夯实了公司与沈北新区委社会工作部协同育人根基，全面摸清社区书记助理岗位实习生实习情况，及时梳理实习单位优化育人的意见建议。下一步，公司将持续深化校地协同育人合作机制，依托区委社工部资源不断优化实习培养模式；在完成社区治理点位走访督导基础上，有序开展社会组织实习点位专项走访调研，实现社工专业全口径实习巡查覆盖，持续完善实习全过程督导体系，推动专业教学与基层实务深度融合，切实提升社会工作人才培养质量。